NV 362/20056 Sb.: „Zaměstnavatel přijímá technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do hloubky, propadnutí nebo sklouznutí nebo k jejich bezpečnému zachycení … :
a) na pracovištích a přístupových komunikacích nacházejících se v libovolné výšce nad vodou nebo nad látkami ohrožujícími v případě pádu život …,
b) na všech ostatních pracovištích a přístupových komunikacích, pokud leží ve výšce nad 1,5 m nad okolní úrovní, případně pokud pod nimi volná hloubka přesahuje 1,5 m“
Jinými slovy: Pokud se pracovník při práci pohybuje více než 1,5 metrů (poloha nohou) nad okolní úrovní, musí být chráněn proti pádu a musí být proškolen, jak ochranu proti pádu použivat.
To může být tedy třena i uklizečka nebo údržbář, kteří vystoupí po žebříku nad 1,5m. Ale obsah a rozsah školení se samozřejmě přizpůsobí jejich pracovní činnosti.
Může dojít k úrazu pracovníka nebo hmotné škodě. V tom lepším případě jen pracovníci často pracují neefektivně, protože si neumí náročné práce ve výškách usnadnit vhodnými postupy a vybavením.
V případě úrazu hrozí např.:
- pokuta od inspekce práce
- neplnění pojistného krytí pojišťovnou
- odpovědnost změstnavatele při úrazu
- zastavení prací na stavbě
Školení je nejjednodušší a nejlevnější prevence.
Školení je povinen zajistit zaměstnavatel, jak je obecně uvedeno v zákoníku práce § 3 odst. 2 a 3. Také nařízení vlády č. 362/2005 Sb. uvádí tento požadavek ve své příloze, část XI. Konkrétní požadavky na školitele pro oblast bezpečnosti práce ve výškách nejsou nikde stanoveny.
Zaměstnavatel by měl vybrat buď z externích zdrojů (školicí firmy, které nabízejí toto téma, apod.), případně z vlastních pracovníků, u nichž je předpoklad dostatečné odborné úrovně.
Rozsah školení i jeho četnost stanovuje zaměstnavatel. Obsah by měl zahrnovat i konkrétní problémy,které se vyskytují na pracovištích zaměstnavatele. Četnost by se měla odvíjet od intervalu 12 měsíců, který byl stanoven v minulých předpisech.
Tedy: Školit může ten, kdo je ke školení dané oblasti způsobilý (vzdělání + praxe).
Proto může jednoduchá školení (např. tam, kde se nepoužívá OOP proti pádu) provádět třeba interní pracovník se specializací na BOZP. U náročnějších školení je lepší se obrátit na specializovanou firmu.
Zavolejte nebo napište a my vám poradíme. Pokud máte skupinku pracovníků, pak vám školení uděláme přímo na míru a školení tedy bude přesně odpovídat vašemu protředí a vašim potřebám.
Většinou do firem jezdíme na osobní obhlídkum, abychom se seznámili s tamními podmínkami a specifiky. Rádi přijedeme i k vám. Díky našim třem základnám to v ČR nikam nemáme příliš daleko 😉
Pokud máte třeba jen jednoho pracovníka, pak ho zařadíme do našioch standardizových školení. Ale stejně bude dobré si vyjasnit vaše potřeby a očekávání.
"Rozsah školení i jeho četnost stanovuje zaměstnavatel. Obsah by měl zahrnovat i konkrétní problémy, které se vyskytují na pracovištích zaměstnavatele. Četnost by se měla odvíjet od intervalu 12 měsíců, který byl stanoven v minulých předpisech." (Výzkumný ústav bezpečnosti práce)
Tedy: Ideální je provádět školení v intervalu 1 x za 12 měsíců.
Každé školení je trochu jiné, ale většinou je to
- kde jsou rizika pádu a jaká je jejich prevence
- správné používání osobních ochranných prostředků (OOP)
- jak se správně zajistit při výstupu, sestupu nebo při práci
- krizové situace a první pomoc
Školení vychází zejména z:
- zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- nařízení vlády č. 362/2005 Sb.
- zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP;
- zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky, v platném znění;
- vnitřních předpisů BOZP
- technických norem (ČSN / EN - účastník nemusí samozřejmě normy znát, ale měl by s nimi být seznámen)
U všech se jedná o výtah relevantních ustanovení.
Důležitá, ale trochu složitější otázka. Cena školení se samozřejmě odvíjí od několika faktorů:
- rozsah školení
- počet účastníků ve skupině
- počet skupin
- místo školení
Většinou vám dáme cenu za skupinu. To je výhodné pro obě strany A) My máme jistotu, že nebudeme v mínusu, když vy nám na školení pošlete dva pracovníky B) Vy budeme mít dobrou cenu, když využijete maximální počet osob na školení.
Velmi zjednodušeně se dá říct, že za jednodenní (dejme tomu 6-7 hodin) praktické školení pro skupinu do 8 osob (jeden školitel) to bude 12-18 tisíc bez DPH.
Pokud by to bylo nějaké jednodušší školení v rozsahu třeba jen 3-4 hodin, tak to bude cca 8-14 tisíc za skupinu.
A úplně jiná cena zase bude za dvouhodinové online školení ...
Měl byste. U nás se ke každému školení se vyplňuje prezenční listina, kde je nejen seznam proškolených pracovníků, ale také datum, místo, školite a hlavně přesný obsah školení. To je pro vás hlavní doklad o splnění vaší povinnosti při:
- kontrolách inspekce práce
- auditech
- pojistných událostech
- pracovních úrazech
Často (pokud je to požadavek zákazníka) pracovníci ještě obdrží každý svou průkazku. To je vhodné zejména pro pracovníky, kteří vyjíždějí za prací na různá místa k zákazníkovi - mohou na místě okamžitě prokázat, že mají platné školení.
Není to nutné - u nás mu vše zapůjčíme. Pokud ale máte nějaké své vybavení, je vhodné, aby se pracovník učil právě s tímto vybavením. Takže je lepší si ho přivézt sebou.
Pro většinu našich zákazníků navíc provádíme revize vybavení v den školení, aby měli sjednocené termíny a nemuseli pak třeba vybavení na revizi posílat.
